It’s on

2019, HAPPY NEW YEAR!

Herken je je gedrag, wil je veranderen en ben je in staat om in beweging te komen?

De winkel is weer open en ik help je graag om weer kleur en uitdaging te krijgen in deze enigszins grijze wintermaanden.

Be thankful…


Dankzij mijn vriend Herbert van Hoogdalem, bleef deze feelgood commercial bij mij hangen. Nee we zijn niet van de kerk, wel komt het niveau van de goedbedoelde commercials op de nationale en commerciële zenders nu wel een beetje mijn strot uit. (excusez le mot). En ook de discussie over of het feestdagen of kerstdagen moeten zijn. Ik vier elk weekend kerst, feest, paas, suiker, slacht, pinkster, verjaardag etc… of gewoon omdat het een fijne dag is. Ik wens jullie fijne dagen 😉

Simplisme voor gevorderden deel 73

😉

Get obsessed


There is no other option 😉

Sheep Hero

Gisteren deze film mogen zien op uitnodiging van Gingermood.
Prachtige film over de rasidealist en herder Stijn, die tegen de windmolens van het systeem vecht en uiteindelijk….
Nee ik zeg niets, ga maar kijken van februari 2019 in de bioscoop

When trust is broken


Trust: to believe that someone is good and honest and will not harm you,
or that something is safe and reliable

De afwezigheid van vertrouwen tussen teamleden onderling.
De wortel hiervan ligt in wezen bij diegenen die niet bereid zijn om zich binnen de groep kwetsbaar op testellen.

Teamleden die niet in alle openheid hun fouten en zwakheden toegeven,
maken het onmogelijk een basis van vertrouwen te leggen.
(Lencioni)

Week van de werkstress 2018, over systemische interventie

Deep conversations

Vorige week had ik goed gesprek mijn Afrikaanse bloedbroeder en vriend Malick Ceesay. Hij vertelde mij dat er in zijn geboorteland geen burn out bestond. Ik vertelde hem dat we dat niet zomaar moesten romantiseren, want ook in zijn land worstelt de mensheid met specifieke problemen met soms uitzichtloze gevolgen.

Deze week hebben we te maken met de week van de werkstress, waarbij er allerlei preventieve maatregelen ingezet worden. Hardlopen in de pauze en allerlei workshops om meer plezier op de werkvloer te ervaren.

Vaak zorgt trainen en coachen op gedrag en resultaat, dat de bovenstroom in balans blijft, maar individueel en in het team speelt er in de onderstroom nog veel meer. Luisteren, herkaderen, plek benoemen en geven, relativeren, meenemen in het grotere gedachtegoed om maar wat steekwoorden te noemen. Voor de symptomen van werkstress is het mogelijk om ook systemische interventie in te zetten. Gewoon tijdens een wandeling in de natuur even maandelijks afstand nemen.

Ik neem je graag mee.