Vanuit onbegrip, boosheid of “geflikt kunstje” willen individuen binnen organisaties of teamverband nog weleens voor een langere tijd in een soort beledigde onschuld gaan zitten. Mokkend, energie verliezend en gefrustreerd brengen ze de dag door. Herken je dit bij jezelf of bij je medemens??? Wil jij of hij/zij veranderen?? Ben jij of is hij/zij in staat om in beweging te komen??? Ik ben in de buurt...