Personal & Team Growth
Alweer geïnspireerd door denker, schrijver en spreker Jan Bommerez, deel ik vandaag een vers gesprek van hem over chaos in sociale media om nieuwe orde te maken. Waarbij het unieke belangrijker is dan de standaard eenheidsworst, handelen vanuit mogelijkheden, verbeelding en spontaniteit en de belachelijkheid van email.
(bron icanread)
Comfortabel is het om mee te huilen met de wolven in het bos, waarbij controleurs en angsthazen op dit moment de toon zetten. Beter is om uit je comfortzone te stappen en je te laten inspireren door Guido van Werve die voor de ijsbreker het poolijs betreed..
(foto Sloe)
Onderstaande quote ontving ik gisteren rechtstreeks vanaf Robbeneiland
“A journey is never to long if your final destination is called freedom”
(bron icanread)
Al eerder schreef ik over ondernemers met liefde voor het vak. Terwijl op dit moment velen dagelijks met de voortzettende recessie bezig zijn, kom ik toch steeds meer mooie succesvolle zelfstandige ondernemers tegen. Zij worden gedreven door verlangen, liefde voor het vak en de echte verbinding met de klant….
Aan de vooravond van een lange wandeling in de natuur, waarbij de verbinding met de buitenwereld op een laag pitje komt te staan, kwam ik deze trailer van de eerdaags te verschijnen film “Connected” tegen. Ben je ooit zonder dat dat moest naar het toilet gegaan om je e-mail te checken? Sliep je in met je laptop? Of wordt het allemaal zo overweldigend dat je gewoon de stekker er uit trekt? In deze grappige, eye-opening en inspirerende film, neemt regisseur Tiffany Shlain het publiek mee op een spannende achtbaan om te ontdekken wat het betekent om connected te zijn in de 21e eeuw.
Zoals ik al eerder zei: “ik stap even de natuur in”
A happy life is just a string of happy moments. But most people don’t allow the happy moment, because they’re so busy trying to get a happy life.
(Abraham)
Geïnspireerd door de weblog van Seth Godin, kwam ik de bovenstaande afbeelding tegen. Het geeft te denken…vooral die kleine pistooltjes. Hoe ziet je organisatie er op dit moment uit en wat is er nodig om d.m.v. kennisdeling gecombineerd met horizontaal leiderschap weer leven in de brouwerij te krijgen??
DickStolk 
